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産前、産後、産休、育休、などは取りやすいと、おもわれます。明日を担う子ども達には不憫な思いはさせたくないので職員がフォローし合っています産前、産後、産休、育休、などは取りやすいと、おもわれます。明日を担う子ども達には不憫な思いはさせたくないので職員がフォローし合って...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
最低賃金は確保出来ます。何もしなくてもなにをしても最低賃金は確保出来ます。厚労省が最低賃金を引き上げれば、会社がある限り最低賃金は確保出来ます
年収・給与制度・待遇
投稿日:
年間500円の昇給で、10年間ほぼ変わらない給料に不満です。消費税は3%から10%になるのに給料は上がらない。不満です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
有料の研修は出れません。申請しても『高い』『無料のYouTubeでなんとかなんないか?』っと言われるので申請はまずはダメ出しの理事長をなんとかしなければ何も出来ません、
ワークライフバランス
投稿日:
有給100%を目指しています。理事からは厳しいお叱りを受けますが、フォローし合い職員間でなんとか回しています。
関連つぶやき
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デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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