秋田県の年収・給与・昇給・ボーナス
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
秋田県の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 300万円/年
- ボーナス(賞与)
- 50万円
- 時間外手当
- --万円
- 昇給額
- --万円
福利厚生はとてもよく感じる。有給の消化率が高く、残業も少ない。また土日祝日はほぼ休みを貰える。ボーナスも年2回出るので給与は低いが安定して生活できている。決まった日に休みを貰えるのでとても整った生活リズムを保っていられる。昇給に関していえば、年間で少しずつ確実に上がっていくので、公務員特有の年功序列の制度が色濃く出ている気がする。キャリアや役職に関していえば、係員クラスにはほぼ全員がなれる。しかし、部長や課長クラスになると日々の頑張りだけではなかなか難しい。高学歴の人が何人もいる中での役職に着くことになるので本当に狭き門だと思う。しかも部長や課長になった時の給与手当の恩恵があまり感じられず、目指す人はあまりいないように感じられる。総評として、公務員の良さ悪さである安定を感じられる福利厚生制度はとても良く、給与に関しても妥当な気がする。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
サービス残業が常態化している。新規採用の若い職員に、副主幹以上の仕事をさせることが多い。マネージメントが出来ない上司が多く、業務を一生懸命しても報われない。優秀な人は、3年くらいで辞める人が多い。 ３年前にも若手で自殺者が出ているのが、その反省を全くしていない組織である。 秋田県の中では、公務員の給料がいいほうだが、優秀な人は県外に就職した方がいい。パワハラは普通にあります。
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