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昇給に関しては、リーダー職や主任など、経営陣から評価されやすい人は毎年上がる傾向があるが、一般職員は、リーダーやフロアリーダーの印象次第で全く上がらない。また、年1回評価シート(自己評価、直属上司、課長)なるものがあるが、ユニット異動直後に行われる場合があり、異動前のリーダーさんの評価が反映されない。 なので、勤続年数や急な欠勤でのバックアップが評価には ならない。 一般職は悪い点については面談を受ける。良い評価を受けにくい体質がある。 また、介護業界で注目されている民間資格での昇給や手当も見込めない。
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介護業界の中でも未経験から、トップクラスの基本給と手当が受け取ることが出来る。また、インフルエンザの予防接種も施設内でできる。
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平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
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