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業務成績に関わらず、毎年2000円は必ず昇給すること。また、昇給率も年功序列で徐々にあがるシステム。役職者は5000から1万円くらいで昇給あり。基本給業務成績に関わらず、毎年2000円は必ず昇給すること。また、昇給率も年功序列で徐々にあがるシステム。役職者は5000から1万円くら...もっと見る

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企業名	年収	残業時間	有休消化	求人	所在地
表示中の企業社会福祉法人ともしび会	-	-	-	募集中	秋田県
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社会福祉法人ともしび会の
クチコミ・会社評価

仕事内容

社会福祉法人ともしび会の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿者：
医療職
正社員
30代
回答しない
役職なし
退職済み
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/09/01

外来受診付き添いの時間は、外来の混み具合や、受診後状態悪化のためそのまま入院になるケースがあり、帰り時間が読めないため残業になることが多い点。基本的には日勤帯のみのシフトなのですが、リーダーは夜間急変時の呼び出しコール当番があり、日勤が月に20日あたりのうち月に15〜16回は夜間当番があるので、拘束時間が長く、アフターファイブは出かけられないこと。

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年収・給与制度・待遇

社会福祉法人ともしび会の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿者：
医療職
正社員
30代
回答しない
役職なし
退職済み
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/09/01

業務成績に関わらず、毎年2000円は必ず昇給すること。また、昇給率も年功序列で徐々にあがるシステム。役職者は5000から1万円くらいで昇給あり。基本給は周辺地域では普通の金額だが、当番手当や残業代、その他調整手当が付加されるため、病院で夜勤をやっていたころより手取りが多かった。タイムカードは無く、基本的に残業代は申告制。

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成長・働きがい・キャリア

社会福祉法人ともしび会の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿者：
医療職
正社員
30代
回答しない
役職なし
退職済み
中途入社
既婚
2022年頃

投稿日：2022/09/01

長く働いているスタッフが本当に多く、地元に密着した企業だと思います。古くからいるスタッフがいるおかげで、様々な危機ケース（感染症拡大など）がおきても、臨機応変に対応できる能力、ノウハウがあり、新入社員なども成長できる環境にあると感じます。他部署と合同の社の研究発表会も定期的に行っており、知識を深める機会も多いです。

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指定介護老人福祉施設・短期入所生活介護

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社会福祉法人ともしび会の
会社概要

業界
医療・福祉
本店所在地
秋田県秋田市添川字矢坂１６番地１
従業員数
104人
企業URL
http://www.kohoen.or.jp/
代表者名
工藤嘉左衛門

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