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2022年4月より、同じ道内の他法人との合併があり、その法人との賃金格差をなくす、という名目で賃金や手当てが実質増えました。とくに慢性的に職員が不足している介護福祉士に手厚くなりました。基本給の上がり方は変わりませんが、資格手当・処遇改善交付金の毎月支給・特別処遇改善交付金・寒冷地手当相当の毎月支給・駐車場の無料化、等で個人差はありますが最大で月収3万~4万円程アップしたようです。これで道南の介護施設では賃金がよい部類に入りました。勤務が苛酷なのは変わりませんが、もらえる賃金が増えただけで、モチベーションが違います。
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給料の昇給は年1回全員一律1000円。基本給も安ければ手当も安い。職員アンケートなど全くの無意味。 特に評価制度などは全くなく、満床になっていないからという理由で施設で必要なものもまともに購入していただけない様子。給与が安く会社に不満が多い為離職していく人が多くいるが対策はなし。こんなにひどい会社があるのかとい同僚の中でも話題になっていた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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