表示するデータがありません
投稿日:
業界的に公休数の多さと有給消化率の高さが良い点だと思います。有給申請も遠慮せずに取得できる職場環境なので、プライベートを重視する人にはお勧めの病院だとおもいます。女性の方については、育休・産休は十二分に取得でき、育休後のフォローも充実しているので、子育て世代の女性職員も活躍できる職場だとおもいます。
投稿日:
年収面では、平均的に高いとはいえず、年1回の昇給額も数千円単位でわずかな印象です。特に男性職員は1時間前に早朝の掃除を強く促されますが、時間外にもかかわらず、昇格等、人事評価の重点項目に組み込まれています。夜間の当直も男性職員で行います。男性よりも女性の方が働きやすい環境かとおもいます。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)516万円/年
医療法人恒仁会の
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
医療法人恒仁会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人恒仁会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。