建築・土木業界の企業一覧（2ページ目）

年収・給与制度・待遇のクチコミ

大手企業と比べたら多少は低いかもしれません。ただし，同業他社（PC専業者）や同規模の建設会社と比較したら，基本給や年収は高いレベル大手企業と比べたら多少は低いかもしれません。ただし，同業他社（PC専業者）や同規模の建設会社と比較したら，基本給や年収は高いレベルにあると言えます。 ...もっと見る

入社理由・入社後ギャップのクチコミ

入社前は海上工事主体という事で、壮大なイメージを抱いていた。実際に大型プロジェクト工事は作業船も大きく、多くの人が携わり、非常にや入社前は海上工事主体という事で、壮大なイメージを抱いていた。実際に大型プロジェクト工事は作業船も大きく、多くの人が携わり、非常にやりがいを感じる職業だ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料の昇給スピードは比較的ゼネコンの中でも早いほうかと思います。 直属する上司の手腕にもよると思いますが賞与・昇給・出世が望める会給料の昇給スピードは比較的ゼネコンの中でも早いほうかと思います。 直属する上司の手腕にもよると思いますが賞与・昇給・出世が望める会社だと思います。 各...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

毎年の年次昇給は確実に保証されており、４年に一度の昇格時には、大幅のベースアップがある。本人の能力に応じて、能力給が上がるので、自毎年の年次昇給は確実に保証されており、４年に一度の昇格時には、大幅のベースアップがある。本人の能力に応じて、能力給が上がるので、自己の評価がわかり、モ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

派遣社員ですが、時給、通勤手当ともにあまり不満はありません。 しいて言うのであれば、１年働いたら時給交渉して少しでも上がればモチベ派遣社員ですが、時給、通勤手当ともにあまり不満はありません。 しいて言うのであれば、１年働いたら時給交渉して少しでも上がればモチベーションアップにつな...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性は特に働きやすい環境です。 産休制度も育休制度も充実しており、時短で働いている方や、休職されている方、復帰された方など様々な方女性は特に働きやすい環境です。 産休制度も育休制度も充実しており、時短で働いている方や、休職されている方、復帰された方など様々な方がいらっしゃいました...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

営業の為、販促制度があり仕事を取ればそれだけ貰える。役職がつけば生活に困ることはない程度には貰える。賞与は三段階評価で支社、事業部営業の為、販促制度があり仕事を取ればそれだけ貰える。役職がつけば生活に困ることはない程度には貰える。賞与は三段階評価で支社、事業部、個人の評価反映であ...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給与は同年代と比べると、良い方だとは思うが、残業代が大きいと思うので、一概には言えないかもしれない。給与は同年代と比べると、良い方だとは思うが、残業代が大きいと思うので、一概には言えないかもしれない。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

給料は同世代や他業種に比べてもかなり良い方であると思う。ただ、働いている時間で考えると他業種よりは長いのでは無いかとおもう。割に合給料は同世代や他業種に比べてもかなり良い方であると思う。ただ、働いている時間で考えると他業種よりは長いのでは無いかとおもう。割に合わないと思う人も一定...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性の地位向上にも努めている会社である。建設業も女性の活躍の場が広がり、事務方だけでなく、施工も女性が活躍している。それを応援しよ女性の地位向上にも努めている会社である。建設業も女性の活躍の場が広がり、事務方だけでなく、施工も女性が活躍している。それを応援しようとしている雰囲気も...もっと見る

仕事内容のクチコミ

新卒は施工管理と決まっていて、2ヶ月半の研修後、各事務所に配属される。配属後すぐに物件が与えられ、先輩や上司のサポートのもと、すぐ新卒は施工管理と決まっていて、2ヶ月半の研修後、各事務所に配属される。配属後すぐに物件が与えられ、先輩や上司のサポートのもと、すぐに戦力として仕事がで...もっと見る

女性の活躍・働きやすさのクチコミ

コールセンター内は社員とアルバイト1:9くらいの割合で、その大半が女性でしたので、アルバイトをまとめるリーダーも役職者も女性の方でコールセンター内は社員とアルバイト1:9くらいの割合で、その大半が女性でしたので、アルバイトをまとめるリーダーも役職者も女性の方でした。平日の昼の時間...もっと見る

仕事内容のクチコミ

若いうちから現場を1人で任せられるため、自分の成長には繋がる。特に優先順位をつけて、タスクを処理する能力はつくと思う。また能力次第若いうちから現場を1人で任せられるため、自分の成長には繋がる。特に優先順位をつけて、タスクを処理する能力はつくと思う。また能力次第では早めに仕事を上が...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

建設業界の追い風の中業績も右肩上がりと好調です。経営者の利益還元の考えが良く、賞与、諸手当と収入が上がっている。建設業界の追い風の中業績も右肩上がりと好調です。経営者の利益還元の考えが良く、賞与、諸手当と収入が上がっている。...もっと見る

仕事内容のクチコミ

展示場に来ていただいたお客さんを案内することからお客さんとの繋がりが生まれる。頼ってもらえてることはすごくやりがいを感じるポイント展示場に来ていただいたお客さんを案内することからお客さんとの繋がりが生まれる。頼ってもらえてることはすごくやりがいを感じるポイントの一つでもある。 注...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

昇格は比較的早い方だと感じる また、難しい仕事や環境で完工した時にはボーナス査定にもプラス評価があり、優秀支店では一律給付金もあり昇格は比較的早い方だと感じる また、難しい仕事や環境で完工した時にはボーナス査定にもプラス評価があり、優秀支店では一律給付金もあり、利益還元もしっかり...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

福利厚生は扶養手当・住宅補助・職務手当・各種祝金等々しっかりしており、残業も1分単位で支給される GW・盆・年末年始の多客期間中は福利厚生は扶養手当・住宅補助・職務手当・各種祝金等々しっかりしており、残業も1分単位で支給される GW・盆・年末年始の多客期間中は線路内が作業規制にな...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

人事評価にはバラツキがあり、評価基準がハッキリとせず、担当課長により、評価が変わる事が多くよく評価される事もあれば、悪く評価される人事評価にはバラツキがあり、評価基準がハッキリとせず、担当課長により、評価が変わる事が多くよく評価される事もあれば、悪く評価される事もある...もっと見る

人事・評価制度のクチコミ

高卒でも積極的な採用あり。 若手育成に力を入れている。 その分、研修がかなり多い。 他社からの出向社員も多い。高卒でも積極的な採用あり。 若手育成に力を入れている。 その分、研修がかなり多い。 他社からの出向社員も多い。...もっと見る

年収・給与制度・待遇のクチコミ

現場は手当てがあり優遇されていると感じる。現業と内勤では多いときには１５万円ほどの差がつく。残業は基本長い。昇格に関しては個性の強現場は手当てがあり優遇されていると感じる。現業と内勤では多いときには１５万円ほどの差がつく。残業は基本長い。昇格に関しては個性の強い人が上に上がりやす...もっと見る