上位200件の質問
更新日: 2024/05/20
回答終了
仕事を始めたく働き方を考えています。現在子供が認可外保育所に通っており月に64時間以上の労働があれば就労証明書の提出等で補助金3万7千円が来年度から出るので(新2号認定)、そちらを受けたいと考えております。 パートは医療職で時給は1600円が相場です。 64時間以上の労働ですと、単純計算1600円×64時間=10万2400円になります。年収にすると122万8千800円。(これも子供の保育施設での行事や病気等で休むとここまでいかない可能性が大きい) 106万の扶養の範囲以内だと月8万8千円を目安に考えるため、微妙にオーバーしてしまいます。画像添付した年収106万→年収128万のちょうど間くらいの年収になると見込んでいるので、手取りが少なくなってしまうのではないかと心配しています。 毎月の補助金3万7千円のことを考えずに、扶養の範囲内で働くことも考えましたが、補助金3万7千円を年間で考えると44万4千円。とても大きな額なので、106万以上の労働をし扶養を抜けてまで受け取った方がお得なのかな?と思ったりもして、働き方に悩んでおります。 時給が一般的なパートよりも高めなので、微妙なラインなのですが、どうするのが一番お得に損せず働けるのか、詳しい方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。 追伸:関係ない情報でしたらすみませんが、一応記載すると夫は年収2千万円、社会保険、厚生年金です。今は私は働いていないので、夫の扶養に入っています。
解決済み
放置でした。 国民健康保険に入りたくても退職になっていないので入れません。 営業からは全然連絡貰えず。辞めた人には酷すぎますね!
が、4希望だったので、お断りしました。登録期間があと少しで終わってしまうのですが、もう連絡はこないのでしょうか?
が終わてしまうのですが、もう来ませんか...?毎日メールを見ては落ち込む日々で病みそうです。
始めました。 毎日決まった時間に書類を別のフロアに持って行ったり、備品の発注をしたり、それ以外にこれをやって欲しいと営業社員から頼まれた事をします。 ルーティンで行う仕事も1週間すれば覚え、営業社員の名前はまだ全員覚えられていないですが、だんだん慣れてきました。 しかし、毎日必ず暇な時間があって、営業社員から何も頼まれなければ時間を持て余しているような状況です。 暇な時間は会社のマニュアルを読んだり、Excelの関数を勉強したり、後はボッーとパソコンの画面を見つめています。 以前まではカスタマーセンターでオペレーターの仕事や保険営業、テレアポ等してきて適応障害や体調不良で辞めたりしたので、今の仕事はとても気持ち的に楽で精神的にも落ち着いています。 ですが、楽で良いな〜と思いつつ、やる事があんまりなくてこれで良いのかとほんの少しだけ不安です。 恐らく、前任はもっといろんな業務をしていたかと思いますが、私は今までにofficeソフトを仕事で使った事がないので、任せられる仕事があまりないんだと思います。 顔合わせの時には「あなたにぜひきて欲しい、長く続けて欲しい」と言われて私もそう思っています。 「何かできることありますか?」と聞きたいですが、なかなか聞きづらいです。 思い切って聞いてみた方が良いでしょうか? 同じ事務職で暇な方はどうしてますか?
。理由はスキル不足です。学校卒業後、正社員の事務で働き、その後、いくつか派遣先を契約満了し、現在です。 これからまた、派遣先を探します。 過去に職業訓練校に通ったりして転職活動を頑張っていましたが、それでも正社員では、決まらなかったため、派遣で探しています。 そこで、いくつか登録してる派遣会社の人に、「直接雇用実績のある企業がいい」と伝えています。そうすると、それは難しい、それだと無いと言われてしまいます。 なので、一生過ごす会社を1発で見つけようとしなくても、いろんな会社を短期派遣で回ってみて自分に合う仕事を見つけるのもひとつの手だと思ってます。 何かアドバイスいただけませんか?
回答受付中
何か持病あるの?。」 体調不良でよく休むバイト従業員にこの聞き方、言い方は問題ありますか?。
店に1円も(置かれている自販機は利用します)お金落とさずにパチンコスロット全くやらない、(夏場エアコン代節約の為、閉店間際まで)休憩所で携帯ゲーム機でゲームやってたり、本読んでるだけの客って店員からどう思われてますか? 食事の時は移動します。 店に入ってる食事屋、スシローとかろく丘とか松屋とか。
います。 辞めさせたいなら、契約を継続しないと派遣元に言えば良いのではないでしょうか。 簡単に辞めさせられないわけではないと思います。 継続させたい人と辞めさせたい人がいるということでしょうか。 その辺の裏事情が分かる方いらっしゃいますか。
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