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ようとしてる際 B型の職員が作業見てて本人は頑張ってるのに力不足かもと思って就職先に面接落としてくださいと言ったらこれって違法じゃないですか?
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年なので ちょうど一年ですが 途中で 辞めることは可能ですか? 調べたら一年以上あればとかサイトとかにいてあったので 契約の更新が半年だと対象になりませんか?
め6月中旬まで働くと言うのも伝えてます。 会社が求人を出したのが4月末でなかなか人が見つからず新しい人が5月下旬から来ることになりました。しかしその人は子供が多く2日目から休み引き継ぎもなかなかできそうにありません。 すると上司に有給使わずに残って言われました。私は6月末まで働かないといけないのでしょうか。
ですかね、、 自分で考えろ以外でお願いします。
司や総務に伝え、来週、退職届を出しに行きます。 その為、6月の後半は、残りの有給を使えるか確認したところ、6月いっぱいは、働いて7月から有給を使うよう言われたのですが、おかしくないですか? 私は、次の就職先も特に決まってないので末日退職したいのですが、7月だと、中日で退職することになり困ってます。 これが、どの会社でも普通なのでしょうか?対処法など教えてもらいたいです
、急に残業となり9時ごろまで残ることもある、また、家族から聞いていたよりも帰るのが遅いから辞めて欲しいということで1年に2回目の転職を検討しています。 私自身は医療職で転職自体5回目になるクリニックで働く30代で、その都度年収は上がっています。 何度か1年での転職はありましたが、転職理由は引き抜きや違う分野で仕事をしたいという理由です。 家族の生活バランスとためにも終わるのが早めのところに転職したいのですが、1年で2回目の転職は今後の仕事や次の転職などにひびくでしょうか。
けれども自分なりに一生懸命頑張ってました。 会社から内示を貰い、成績不振、能力不足を理由に営業所の所長を解かれる事になりました。後任は年下の後輩が就く事になります。 所長職は解かれるも、自分にあった係長職は維持で給与もそのままという事でした。 (ボーナスや数年後はわかりませんが) 降格された事は受け入れるしかないのですが後輩に抜かれる事やはり悔しいです。 また自分の今後の出世は無くなるのか、窓際に追い込められるのかと考えてしまいます。 社内評価も低く、いっそ転職しようかと考え始めてます。 転職して新たな所でもう一度頑張るか今の現状耐えて踏みとどまるかどちらが良いでしょうか? よろしくお願いします
貨物保険等について質問なのですが、❶相場的にどれぐらいなのか、❷例えば一つの保険会社、契約で安心なのか、❸どんな種類があるのか 調べたりはしてるのですが、参考までに知りたいと思い投稿させて頂きました。もしよろしければご教授お願いできますかよろしくおねがいします。
解決済み
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