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解決済み
000円も上がっていました。 私達3年目は3300円、4年目以降の先輩も5000円、6000円と妥当な額の昇給でした。会社は新卒3年目以降を辞めさせたいのでしょうか。 仕事量は一緒ですし、大きなプロジェクトを任されている優秀な同期や先輩もおり、今辞められると困る人達よりも後輩が高いのはどうなのでしょうか。 募集要項を見ても新卒2年目だけ特別だったことは無く、出身大学も資格も他の世代と大差ないです。 考えられる意図はなんでしょうか…
どうなんでしょうか?
回答終了
集要項に〈初任給 大卒 約19.5万〉との記載がありましたが、先日初めての給料明細を見たところ、〈支給額 約18.5万、控除 約5千〉で実際に手元に入ったのは約18万円でした。(細かい金額を割愛しています。) 支給額と、初任給は同じではないのでしょうか?てっきり支給額19.5で19くらいが手元に残ると思っていたのですが。 それともブラックだったなんてことありえますかね…?
などの零細企業の場合は男性どころか女性でも現実問題むずかしいと思います。 こういう場合はその社員に育児休暇をとらせると会社が潰れてしまうようならまだ人を雇ってよい経営状態ではなかったと解釈するのでしょうか?
す。 5月1日から6日までGW休みらしく7日からなのですがその場合の交通費って定期代出るのか、 7日から15日までの交通費が出るのか。 めんどくさいので定期を買いたい気持ちですがどうなのでしょうか。
きい会社とかではないです
酷く、毎月月一で休むことがありますが、今回は4日間酷くお休みをしました。 以前から取得しているので無給で欠勤扱いになるということは理解していたのですが、社内のルールで3日以上の欠勤で何ヶ月間か減給されると面談で言われました。 生理休暇は不当に減給出来ないと労働基準法にもあると調べましたが、実際どうなのでしょうか。 賞与にもひびく可能性があると聞きましたが、それもネットでは不当と書いてありました。 どちらが正しいのか分からないため、詳しい方からのアンサーが欲しいです。 よろしくお願い致します。
きしたと連絡受けましたが未だに金額が反映されません。 この場合週明けの月曜日に反映されるのでしょうか? 以前22時過ぎに手続きして頂いたことがありその場合はすぐ反映されてたので、処理ミスでしょうか?
ナスあり、年収700万は貰えてるほうですか?
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