仕事を奪うことは悪いことですか？

Question

仕事を奪うことは悪いことですか？事務職です。同じ職場に６０歳近い女性（Aさん）がいます。私は今の職場に異動したての２８歳男です。

私は、Ａさんが作成した資料や伝票を点検する役目だったのですが、仕事が遅く、ミスも多いので
自分ですべてやった方が早いと思い、特に上司には相談せずに最近は私が作業自体も行うようにしていました。

そして、今日上司に呼び出されて「Ａさんは繊細なんだから、もっと気を使えよ！仕事を奪うなよ！」と注意を受けました。
（どうやら、Ａさんは上司に仕事を奪われていると相談したようです。）

注意を受けた際、私は遅いことやミスが多いことは言わずに（言ったら言ったで、後々めんどくさいことになりそうだったので）
ただ、すいませんと謝るだけでした。

一人で全て処理した方が早いのに何故二人でやらなきゃ駄目なの？という気持ちです。

みなさんはどう思われますか？？

Answer 1

それはダメに決まってますよ
会社は全体を見て仕事を割り振りしてるのです

AさんにはAさんの仕事
貴方には貴方の仕事

それぞれの社員に意欲を持ってもらい
会社全体の仕事、人間関係が円滑に回るように調整しているものです

６０歳近いAさんの経歴はわかりません
しかしながら現在まで人生経験を積んできているわけで
功労者です
貴方はハッキリ言えばただの若造です

年齢が違えばスピードも効率も違って当然
しかし貴方もいつか同じ年になるのですよ

貴方は自分で仕事ができるつもりかもしれませんが
人間関係もうまく構築して
会社全体を見ることができて
はじめてデキル男となると考えます

自分の仕事だけでは時間が余るなら
仕事を奪うのではなく
Aさんを効率よく使うためにどうするかを考えてあげてはいかがですか？

Answer 2

二重チェックはとても大切です。
あなたは自分が100％ミスをしないと思っているようですが、実際にはどうでしょう？
また、社会人として「報告・連絡・相談(ほうれんそう)」は必須です。しかし今回あなたはその全てをしなかった。
なので、上司に言われても仕方ありません。

Answer 3

あなたの行動は組織にはそぐわない行動であったかもしれません。
従業員が、上司の指示に従い、与えられた役割をこなさないと組織はめちゃくちゃになってしまいます。
あなたが、人の仕事をやっている間、あなたのやるべき仕事が止まってしまっています。
また現在いる人員でうまく仕事を回すのが上司の役割。
また仕事が出来ない人をうまくつかうのも役割。
上司からしたら、あなたの行動は組織を乱す行動でもあり、またおばさんに仕事を教えて来た人の指導力不足を新入りが指摘しているような行動でもあると感じるのではないでしょうか

Answer 4

チェックは、とても重要ですよ。

あなたがしたとしても、必ず間違いはあります。

自分がした方が早いと思う気持ちもわかりますが、あなた自身の仕事もないのですか？。
人は、人。
自分の仕事をしましょう。

とりあえず、チェックは大切です。
なぜって、自分のミスより、人の
ミスの方が見つけやすいから。
自分のミスは、見つけにくいものです。
あなたがおばさんの仕事をするなら、おばさんに、チェックしてもらいましょう。
必ず間違いがあるはずですよ。
人間だもん。

それは、嫌なのじゃないですか？。