退職届けと退職願いとは これは、どっちも同じですか？ 違いが

Question

、分かりません

どっちかを出して、辞める場合
間違えて出したら、どうなりますか辞める時に出すものは
退職届ですか、退職願いですか

それぞれの書き方に違いはありますか

Answer 1

退職届は円満退職のためにはやめたほうがいいという回答がありましたが、そうでもないと思いますよ。
事前に話をして退職日が決まれば退職届で全く問題はありません。
１．退職願はいつで退職したいのでお願いいたします。という雇用契約解除のお願の段階で人事権者が承認するまでは退職ができないものとされています。これは承認されるまでは撤回が可能です。
２．退職届はいつ退職しますという意思を明確に伝えるもので、受理されれば退職が可能で撤回はできないものとされています。
また。民法627条１項では提出して人事権者に渡って2週間を過ぎればいつでも辞めることが出来るとされています（契約社員は別）

Answer 2

厳密には違います。普通は退職願です。あらかじめ口頭で退職の意志を伝え所定の書式があればそれを使用しなければネットなどで調べた書式で書きます。退職日や退職願の日にちも相談したほうがよいでしょう。
退職届の場合は「どんなに遺留されても絶対辞めます」という意思表示になりますので円満退職をしたいならさけたほうが無難でしょう。

Answer 3

辞めるなら 退職届と書いて出せばよし。退職願いは封筒に退職願いなんて見たことないから 順番的に 退職願い(辞める理由。 いつ頃までには辞めたい事)を提出し 辞める事が正式に認められたら 退職届け(会社の必要事項みたいな書類に書き込む)を渡して終わり。みたいな感じだと思います。間違ってたらご免なさいね