上位200件の質問
更新日: 2024/04/27
請求、転職先の申請が必須、申請しない場合は退職証明の発行を断る、等の事を要求しているらしいんですが会社がこのような権利を持っているんですか? もしも、上記の契約を知りながら交わしていたとしても上記の契約を守る必要はありますか?
解決済み
の上司や同期はめちゃくちゃ良い人達ばかりで本当に優しいです。 元々田舎の方に住んでいて、博多の方で仕事があるので社員寮に引っ越したのです。4日間は1人楽しく過ごせてましたが、5日間目に家族が訪問して帰るとなって別れた時に家族のありがたみを感じ1人で泣いて、それからホームシックになり、寮へ帰るとずっと涙が出ます。食欲も全くないです。これから一人暮らしに慣れる感じもしません。仕事は今、研修で学んでいますが、仕事内容も合わない気がしてもう退職して実家に帰りたいです。軟弱者だと分かっています。 新入社員がすぐ退職しても、転職できる所があれば、すぐに転職は出来ますか? まじで家に帰りたいです。
辞めること伝えてなくて、、、ましてや退職代行使ってやめるって言ったら多分家出て行けって言われると思います、、、でも、ツラいとかしんどいから辞めたいとかではなく、思っていた業務内容と違っていたり、自分以外の同期は皆18歳にも関わらずタバコを吸っていたり、それを上司や社長は目を瞑るって言ったり、将来的に考えてここで働き続けたら自分にとってマイナスになるんじゃないかと思い、辞めようと決断しました。仕事を決める時もやりたい事っていうよりは給料面、休日面、通勤面で考えていました。今考えるとあの時しっかりと自分の適性を見た上でしっかりと考えるべきでした。僕としては今の会社はすぐ辞めて新しい道に進んで行きたいと思っています。社会に出てまもないガキですが、なにかアドバイスがあれば教えて頂きたいです。お願いします
回答終了
て2週間以上経ちましたが退職代行を通して職場から"引き継ぎ"という項目で毎日連絡が来ます。私じゃなくても答えられるものばかりで正直嫌がらせにも捉えられる量にも関わらず、退職代行からは損害賠償をひきあいに出され引き継ぎには答えて下さいの一点張りです(フォーゲル)。こういった事が考えられるからこそ退職代行を使ったはずなのに、自分で辞めるよりも逆に面倒な事になってしまいました。 このような場合でも"引き継ぎ"と称した嫌がらせに対応しないといけないのでしょうか?どなたか詳しい方に教えて頂きたいです。
入社の新卒で、地元の零細企業(人数が10人くらい)の配管工の会社に就職しました。 なんとなく選んだのですが、キツすぎて辞めたいです。 自分につきっきりでついてくださる上司の方がすごく体育会系で、見て覚えろというスタンスです。そしてすごく完璧主義です。そして、わからないことを聞くと「あたりまえのこときくな!」と怒られます。口調も結構強くて、怖いです。まだ手は出されていませんが、いつ出されてもおかしくない感じです。 最近では何やっても怒られるムードにはいってしまい、朝から夕までずっと怒られてます。 まったく仕事を覚えれず、将来自分が活躍している姿がまったく思い浮かびません。 配管工という仕事も、実際自分ですこしやってみて全く合わないと感じています。 そのことを歳の近い先輩に相談したら、その体育会系の上司の先輩のパワハラのせいで過去に何人か辞めたそうです、。(手を出してたらしいです。) 就活の時にもっと真剣に調べればよかったと後悔してます。建設系の仕事は体育会系の人が多いというのはわからなかったです。 このまま毎日今日だけを頑張るのスタンスで毎日頑張って3ヶ月たって正社員になったとしても、そう長くは続かない気が自分の中でしています。(職種があわない 上司が怖い) ①入社してまだ一週間なのですが、やめないべきでしょうか?自分が女々しくて根性がないのは重々承知しています。 ②退職する際、やはり口頭で社長に言うべきでしょうか?電話は失礼でしょうか?
すが、もう退職を考えています。 そこで、質問としては、こんな短期間で辞めてどんなペナルティが友人にかかるのかということです。 やめたい旨を伝えると『今辞められると私の評価がめっちゃ下がる、だから研修3ヶ月だけは続けて』と。 その評価が下がるとは具体的にどのようなものなのか知りたいです。 入社のきっかけや、辞めたい理由については下記です。 入社は友人からの誘いで入りました。 中学の時からの友達で、一緒に働きたいなぁと言っていたところ、先に住友生命に入社したのが友達で、すぐに誘われ入りました。今は30人の研修生と研修中です。 しかし、私の性格的に考えないでいいことまで考えてしまい、楽しそうに話している友人のグループに入れないのがとても悲しくて、毎日帰ると涙が止まりません。仕事内容は勉強なので苦ではありません。 以前からこのような性格で、明日心療内科の受信を考えています。 ご飯も食べれず、お腹が痛かったり寝れなかったりとかなり体に負担がかかっています。 恐らく、何かしらの病気はあると思います。 そんな負担をかかえてまで仕事をしたくはありません。 金銭的な問題などは、旦那が居るので全く問題ないので、退職したいと思っています。 友人はめちゃくちゃ楽観的な子なので、私の気持ちは全く分からないみたいなんです。だから毎日の状況を伝えて体がしんどいと伝えても、気にすることない続けてと言ってきます。 愚痴みたいになって申し訳ありません。 自分は、そんなにも友人にペナルティがあるなら辞めれないなと思って、とりあえず明日薬をもらって出勤しようと思っています。 ペナルティとはどんなものなのか、ぜひ住友生命の方教えて欲しいです。宜しくお願いいたします!
ださい。 友人がディズニーキャストとして採用されましたが、デビュー4日目が終了したタイミングで退職をしています。 退職の意思をSVへ連絡をし、指定された日に出社して手続きを行い、ロッカークリアやコスチュームやネームタグ、入館証の返却も行っているとのことです。 退職理由は家庭の事情で職場環境や仕事が嫌になったなどの理由ではありません。また、退職時にSVから再雇用不可、再雇用可能といった話や確認もない状況では、後に面接を受けて採用される可能性は低いでしょうか?現在は家庭の事情が落ちつき、再度働きたいとのことです。 同じロケーションへ戻りたいわけではなく、キャストとして働ければどこでも頑張るという意思を伝えてくれています。しかし、知恵袋を見ているとあまりにも早い退職の場合、再度採用されるのは難しい印象です。 文章が分かりづらくて申し訳ありません。周りの状況なども含めてこの状況で採用されるケースはあるのかなどの情報を有している方がいればお答え頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
職期間満了により退職後に少しの休養(2022年9月末退職後2023年2月末)し、令和5年10月より就職した会社をうつ病再発の為、休職期間満了の4月8日で退職になりました。この会社の在籍期間は令和5年10月~令和6年4月8日です。(令和6年2月29日~1ヶ月休職しました) ここで質問なのですが、この在籍期間で貰える給付金などはありますか? 4月の健康保険と雇用保険がどうなるかは分かりませんが、10月~3月は両方支払っています。 貯金もなく生活費などが不安なのですが、すぐに就職が難しい状態です。 色々調べたのですが、条件に当てはまるかなどが分からず困っています。 お力を貸していただけると助かります。 補足 2023年3月~2023年9月末まではパート勤務をしていました。 この時雇用保険と健康保険には入ってません。
です。宗教くさいし10:00〜19:00までと聞いていたのに毎日9:00〜20:00ですし、営業があるのにインセンティブもありませんし、昇給もありません。やりがいを感じません。辞める際に「夢が叶えられそうな機会ができたので辞めたい」と伝える予定なのですが辞める時に何かアドバイスはありますか?そして辞める1ヶ月前に言ってと言われているので最低でもあと1ヶ月は働かなければいけないのですがその間はメンバー、コーチ両方どんな接し方をすれば良いのでしょうか…
だ、状況が少し特殊なため相談させてください。 普段は日当11000円で働いています。 冬になると会社の仕事が無いので、出向という形を取って、出向先で稼いだ金額はそのまま給料として会社を介して貰っていました。 出向先のベースが1日12000円になります。 先月、辞めたいと伝えた所、今月の給料が少なかったので会社に聞いたら、社会保険の負担分があるから出向の給料も11000円にしたよーと言われました。 出向先の給料はそのまま貰えると言う約束で働いていたのですが、労働契約書等はありません。確かに普段のベースは11000円でしたが、休日も多いので突然下げられると生活に困ってしまうので、この減給には違法性は無いのか?と思い質問させて頂きました。 また、違法性がある場合はどこに相談したら良いのか教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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