介護施設の管理者の経験をお持ちの方に質問です。

Question

介護施設の管理者の経験をお持ちの方に質問です。介護施設の管理者への転職を考えています。
お年寄り相手でのモチベーションの問題も有りますが
仕事内容そのものが全く未知の世界なので
経験者の方のご感想をお聞かせ頂ければと思います。

一番不安なのは、万が一、入居中のお年寄りが亡くなったりしたら
どうなるのか？？？
職員にどう言う事が降りかかって来るのか？？？

少々考え過ぎでしょうかね。。。

Answer 1

背景や経過がわからないのですが、文面から察するに

・介護の知識や経験はない
・介護に関係する資格もない
・特養等の管理者になるよう打診されている
といったところでしょうか。

施設には経験豊富で、国家資格など様々な資格保有のスタッフがいます。
おしなべて介護の職場は、給与が低いです。
体力的にきつい仕事のうえに、夜勤もある不規則勤務です。
このようなことから、ストレスがたまり人間関係の悪い職場が多いです。

このような職場に管理者として、未経験、無資格の方が着任するとどうなるか？
スタッフのほうは国家資格を持ち、命を預かっているというプライドがあります。
上司とはいえ知識のない者の言うことは、まともに聞かないことが考えられます。

管理者であるからには、一般のスタッフより給与は高いんでしょうね。
私たちはこんなに苦労しているのに、管理者はただ高い報酬を得ている、と思う職員がいるかもしれません。

こんなことが積もり積もっていくと、誹謗中傷や嫌がらせが始まります。
介護の世界は、閉鎖的で、陰湿、じめじめドロドロなんです。

入居者の死亡とは介護事故のことでしょうか？
介護事故は行政に報告します。
また保険に加入していますので、賠償等は保険から支払われます。
要するに組織対応ということです。

質問主様は、会社などで職場をよくまとめてきた経験がおありだろうと推察します。
しかしながら、介護の職場は一般社会のルールやマナーが通用しないと思ったほうが良いです。
介護事故によるスタッフの心配をされるあたりは、面倒見がよく頼られる存在だったのかもしれません。ですが、介護の世界ではそれが命取りになることもあります。

どうぞそれらも踏まえて、慎重にご判断ください。