試用期間３ヶ月というのをたまに見かけますが、３ヶ月たって仕事を辞めさ

Question

れてしまう方も多いのでしょうか？

Answer 1

試用期間中であっても正式に採用、雇用されている労働者に違いはないのですが、判例的に会社の解雇権が広く認められています。
故に、業務不適格程度の理由でも解雇が可能になります。
しかし、例えば3ヶ月の試用期間が明けた場合は解雇権が制限されますので、解雇されるなら3ヶ月経つ前の試用期間中という事になります。

Answer 2

中にはいるでしょうね。
3ヶ月経たずに辞めさせられる人もいるでしょうね。

試用期間とは、「会社側が望む人材であるか。業務を滞りなくこなせるか」
等を見極めるためです。
1度や2度の面接だけじゃ、その人を判断できないですし。
試用期間は社員ではないので、辞めさせられるわけですよ。
多いか少ないかと聞かれたら実際に辞めさせられる人は少ないでしょうけどね。