面接側です。それは答えられませんし、あなたの参考にもなりませんし、面接官への心象も良くないでしょう。 なぜなら、面接は、第一印象で決めていないからです。何で決めているかは企業秘密なので言えませんが(笑) 逆に、どんな人なら採用したいと思うか、面接官の心理を読んで、発言を整理することは可能ですよね?ヒントになりましたでしょうか。
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その聞き方では正直には答えてくれない。 穏当にごまかされるだけ。 「面接でしゃべってみた印象と第一印象は違いますか?」 なら答えてくれるかも。 それにしても否定的な回答が多いな。 答えてもらえないだけで、不適切な質問では全くないよ。
それはお勧めできません。 仕事に関しての質問をする機会をくれてるのであって あなた自身に関して質問をする機会を与えてくれているわけでは何のですから がんばってください。
ダメです。 試験官に考えさせ、負担をかけるような発言は厳禁ですよ。 ましてや「私の第一印象を教えていただけますか?」では、「なんだ?。このうぬぼれやは!」で、最悪です。 同じ言うなら、「わたしに務まるかどうか、不安に感じています。」ぐらいの、入社の強い意思を示しつつ、奥ゆかしさも表わせるような・・・大人の表現をどうぞ。
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