退職のタイミングを逃してしまったようです(T_T)…

Question

退職のタイミングを逃してしまったようです(T_T)…お菓子の販売、1年になります。
現在、社員私1人、準社員2人、パート1人で回しています。
経済面での厳しさから、在職しながら転職先を探しています。
が、パートの人が、今月いっぱいでやめると上に伝え、辞めることになりました(T_T)
それから、新しい人が入ってその人を育てて…と考えると私の辞めるタイミングはいつになるのか、先のばしになる…と少し不安です。

Q1.このまま転職活動を続けるべきか、少し休むべきか？
生活が苦しいためすぐにでも転職したいですが、もし転職先な決まったとしても、現職なやめられないなら就活しないほうがいいのでしょうか。

Q2.次の辞めれるタイミングはいつでしょうか？
やはり新人が育ってから？GWの繁忙期が終わったら？

社会人経験も一年で、先輩にも聞きにくい話題ですので、皆様の意見お待ちしております(T_T)

Answer 1

これ、タイミングを見ていたら、一生辞められないパターンです。
新しい人が入って、頑張って育てた頃に、誰かに先を越されたら、
また辞められなくなるでしょ？

本気で転職をしたいと思っているなら、このまま活動を続けて、
採用面接では、現職である事を伝えた上で、いつから働けるのか。
ココをキチンとした上で進めて行きます。

雇う側も、現職を考慮して選考していくので、内定、即明日から
来てねとは、言いません。

そこで、貴方が確認しなくちゃいけないのは、会社の就業規則です。
退職する何日前迄に会社に退職の意思を告げなくちゃいけないのか
規定があるので、先に調べて下さい。

まぁ、文句を言われるかも知れませんが、最短で２週間あれば可能
なので・・・。（場合により、関係は悪くなりますけどね。）
一応、常識として引継ぎに１カ月見れば大丈夫だとは思います。

ただし、迷っているなら、少し転職活動を休んで、考えをまとめる
事も大切です。迷いは、面接官にも伝わります。
それで落ち続けたら、自信を失くし落ち込んでしまうでしょ？