解決済み
まず会社は、中退共に加入していたのですか。 実際にあったことですが、中退共に加入していることを求人票に明記してあったので、入社したが実際には加入していなかったというケースがありますよ。 しかしもちろん加入と無関係に支払しないといけないと判例にありますが。 とにかく会社に対して退職金共済手帳を交付するように要求しましょう。 ただし、もちろんあなたが退職金を受け取る資格があることが前提ですが。 会社が言を左右にするのでしたら、中退共に会社が本当に加入しているのかどうかを確認するための問い合わせが必要でしょう。加入証明書を取り寄せることができればいいのですが。 とにかく会社側が手続きについて理解していない可能性もありますが、実は加入していないという可能性もあり、もしその場合は訴訟を起こすしかないということになります。
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