保険についての質問です。 2月5日に現在勤めている会社を退職します。2月8日から次の会社に勤め社会保険に加入できます。…

Question

保険についての質問です。
2月5日に現在勤めている会社を退職します。2月8日から次の会社に勤め社会保険に加入できます。6日・7日の２日間だけ国民健康保険に加入するのでしょうか？

Answer 1

その程度の空白期間は国保でも織り込み済みですし、２月２８日に辞めて、３月１日から次の転職先に行くというようにすると、月末時点で国保の被保険者ということになってしまいます。その場合は２月分の健康保険は国保として払うことになります。月の途中で退職して、同じ月の途中で新たに転職する場合はその月は転職した会社で保険料を払えばいいってことになりますから、放っておいて普通に次の会社で手続きしてもらえばいいです。

小さかったり、できたての会社だと、財政状況が厳しくてしばらく国保でやってほしいとか言われることがありますから、そのあたりは確かめておきましょう。「試用期間でも各種保険はしっかり入れてよね」ということを暗に確認もできるでしょうし、一石二鳥です。

Answer 2

遅くなりました。
空白(未加入)期間があってはいけませんので、日数に関係なく、国保に加入します。詳しくは、市町村役場でお尋ね下さい。
年金の未加入期間が問題になります。
新しい職場で既にご活躍のことと思います。
体に無理をなさらないよう、頑張って下さいね。

Answer 3

国民健康保険に加入する必要は有りません。

Answer 4

> 6日・7日の２日間だけ国民健康保険に加入するのでしょうか？

法的には、この2日間は国保の被保険者となります。しかし、実務的には手続きしないことになると思います。(正確には市町村役場にお尋ねください)
なお、2月8日に再就職して健康保険の被保険者になるのなら、どっちみち国保の保険料は発生しません。