解決済み
パワハラでの退職理由の会社都合、自己都合の部分は ハローワークが決めるものですか？ それとも会社が決めるものですか？
パワハラでの退職理由の会社都合、自己都合の部分は ハローワークが決めるものですか？ それとも会社が決めるものですか？
補足
会社との退職の話し合いの場では会社都合にするとの話だったのですが 離職票が届き確認したところ自己都合になってたので 会社に電話して確認したところハローワークで認められなかったので自己都合になったと言われたので
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回答（1件）
- ベストアンサー
基本的に会社ですがハローワークでパワハラによる退職だということを証明できればハローワークで変更してもらえます。会社が会社都合での退職を避けたい為にハローワークに認められなかったから自己都合になったと嘘をついてる可能性があります。パワハラを証明できるものとしてボイスレコーダーなどでパワハラを録音していた パワハラ内容を日記につけていた などです。証明できない場合は 自己都合になりますがとりあえずはハローワークに相談してみてください
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