雇用保険の加入に、感じて質問です。

Question

雇用保険の加入に、感じて質問です。過去にたくさんの質問がされていますが、自分の場合、障害があり、障害者年金も少しばかり受けつつ、就労していますが、会社側の指示により雇用保険含め社会保険への加入を認めてくれません。

そこで、どうしても、雇用保険だけは加入したいのですが、それは、可能なのでしょうか？

また、会社側が社会保険への加入を許可してくれないのは、何が考えられるでしょうか？

Answer 1

雇用保険の加入を会社が許可するというのは、まったく道理に反しています。
雇用保険の適用事業であって、そこに使用される労働者は、適用除外にあたる場合を除き、当然に雇用保険の被保険者となります。(適用除外とは、65歳以上とか、昼間学生とか、所定労働時間が週20時間未満の場合などです。普通に働いていれば適用除外には該当しません)
ただし、当然被保険者であっても公的に認められるためにはハローワークに届け出る必要があります。これを事業主が故意に怠っている場合は、ご本人が所轄のハローワークに対して被保険者であることの確認の請求をすることで、被保険者として認められます。
社会保険についても、ほぼ同じことがいえます。事業主が届け出を怠る(拒む)のは、事業主が負担すべき保険料の納付を回避したいがためであろうと思います。

Answer 2

＞雇用保険の加入に、感じて質問です。

これも障害ですか？？？？

Answer 3

私は脳梗塞の後遺症で麻痺があり身体障害者手帳1種1級・20歳前の障害基礎年金1級を受給しています。
＞雇用保険だけは加入したいのですが、それは、可能なのでしょうか
● １週間の労働時間が20時間以上あり、 ３１日以上の雇用見込みがあれば、雇用保険に加入できます。

＞また、会社側が社会保険への加入を許可してくれないのは、何が考えられるでしょうか？
●１週間の労働時間が20時間以下ではないですか？
確認なさってみてください。