再就職手当について 9月末で20年以上勤めた会社を退職し、10月から夫の扶養（社保）に入りました。 税法上は９月…

Question

再就職手当について

9月末で20年以上勤めた会社を退職し、10月から夫の扶養（社保）に入りました。
税法上は９月までの所得があるので、今年は入れないのは理解しています。社保上も、今後１年間に130万収入がなければ、入れますよね。
自己都合で退職したので、失業保険が、３か月の給付制限があり、
失業保険もらっている間は、社保の扶養に入れないことも分かっています。

そこで1つ確認したいことがあります。
３か月の給付制限中に、
パート（雇用保険のかかる週20時間以上、月8～9万位の扶養範囲内）
を見つけて働き、再就職手当をもらおうと思っていますが、
再就職手当金は、扶養資格判定の収入に含まれるのでしょうか？

失業保険の基本手当の受給は、収入なのでダメだけど、
再就職手当金は、一時金だと聞いたことがあるのですが、
扶養を外れないといけないのでしょうか？

詳しい方、ご経験のある方、教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

同様のＱがありましたので、参考までに。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1383725668

確認の意味で、健康保険組合にお尋ねされたほうが安心だと思います。