働き方でどれが一番賢い選択になるか教えてください。 現在夫の扶養で100万までの制限で働いております。 夫は年収…

Question

働き方でどれが一番賢い選択になるか教えてください。

現在夫の扶養で100万までの制限で働いております。
夫は年収1000万の会社員（管理職）で、家族手当はありません。会社が人材紹介会社で働き方（稼ぎ方を）選択できます。

① アルバイト 時給1500円 交通費全額支給 ←現在はこの方法で、1日7時間、週2回勤務
② 正社員 固定給27万円 交通費全額支給 ボーナスなし、インセンティブあり。
③ 委託社員 インセンティブのみ。 交通費全額支給

②の選択した場合、ノルマがあり、成果が上がらない場合、幹部から辞めるように言われます。③は収入は成果を上げた時のみ、なのですが、インセンティブが大きいです。副業自由

私はキャリアコンサルタントの資格をもっているので、①か③にしようかと思ってます。
自由出勤なので、あいている日に他でアルバイトができるからです。

②は一見正社員でよさそうにみえますが、ボーナスもなく、ノルマもあり、副業もできません。

その場合、夫の扶養に入りながら「委託社員」というのはできるのでしょうか？
自分が成果が上がってインセンティブが100万超えたら、扶養を出るということはできませんで
しょうか？？

今は成績に対して、みきわめができないので、扶養から外れ委託社員になり、
社会保険も保険証も全て自分でまかなうというのは、自信がありません。
収入の見込みがないのなら「委託社員」という身分で扶養でもよいと思うのですが。

4月から、アルバイトにするか委託社員にするか迷ってます。
100万以上インセンティブがないのなら、夫の扶養ということで働きたいです。

よろしくおねがいします。

Answer 1

収入が多くなったら扶養から外れるという考え方でいいですよ。

所得控除の対象は1年間の収入で判断しますので、1月以降103万円をこえるまでということになります。（結果的に超えた場合は年末調整で扶養から外されます。）

社会保険の被扶養者判定は向こう1年間の収入見込みで判定します。
直近3か月の給与の平均を12倍して130万円未満であることが必要で、1か月平均10万8,333円以下であることが条件です。