一度提出してしまった退職届の理由を撤回することは可能なのでしょうか。

Question

一度提出してしまった退職届の理由を撤回することは可能なのでしょうか。昨日一身上の都合といった理由で退職届をかかされました。しかし、このままでは自己都合にされるのではと思い理由を撤回したいのです。
というのも、昨年4月から一年契約で働いている会社から、年末に契約の更新がないことが告げられました。契約の更新をほのめかすことを度々言われていたので、会社都合の退職にしたいのですが何とかできる方法があればお教え下さい。

Answer 1

こんにちは。
会社側は『就業規則』によりご質問者様に退職届を提出させていますね。「会社都合」にすると労基からマークされやすいので「自己都合」に持ち込みたいのがミエミエです。
契約社員の場合は、自ら契約更新を拒否する場合でも「退職願」も「退職届」も提出する必要はありませんし、提出を強制すると『労働基準法』違反です。会社側が「就業規則で決まっている」と主張しても、『労働基準法』が最優先します。
明日、労基か労働局に電話してください。撤回できるとは断言できませんが、少なくとも会社側は所謂「ブラックリスト」に載りますので、会社側には不都合になります。
契約社員の場合は、会社によりますが、提出するのは「解職届」になり、その場合「会社都合」になります。

Answer 2

離職理由が会社都合であることを求める訴えですが、会社との交渉次第です。

当事者どうしでの話し合いがまとまらない場合は、労働局に あっせん という制度があるので、利用したらいいです。(無料でできます)

これは労働局が労働者に代わって会社に交渉してくれるものです。

https://jsite.mhlw.go.jp/kochi-roudoukyoku/library/kochi-roudoukyoku/seido/zaisyo/zaisyo01_03_02.pdf

労働基準監督署を通じて申し込めばいいです。

Answer 3

会社側の同意があれば、撤回は可能です。
しかしこのケースで同意するとすれば、あなたに余程の功績があるとか、恩があるとか、温情のある会社かでは。
通常は、出した物は無理では。

Answer 4

契約社員の場合は、自己都合です。期間満期到来というやつです。