解決済み
就職、転職の面接で採用担当者(面接官)からもし仮に個人情報に関する事或いはプライバシーに関する事を質問された場合応募者は答えて良いのでしょうか。それとも答えてはいけない(言わない)のでしょうか。
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質問してはいけないので、嫌なら答えなくていいです。 その程度の会社もしくは採用担当者って気付くことができます。
答えて、良いです。 反面、答えなくても良いです。 ただ一般的に言えば ・それを質問するのは、レベルが低い会社 ・答えなければ、落ちる可能性大 です。 「イヤなら答えなくて良いですが・・・」と付け加える会社は、まあセーフなのかも知れませんし、そこが合否の分かれ目の事もあります。
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