解決済み
試用期間中、社会保険に加入させない企業はすぐに人が辞める企業と解釈してよろしいですか?
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suk********さん
試用期間中であっても 社会保険への加入は企業としての義務です 例外は 雇用期間が2月以内 か 労働時間が一般社員の4分の3未満の場合です 例えば 採用された日の翌日に退職した場合でも 一月分の保険料が必要です 企業としては 面倒な社会保険の手続きはしたくないものですが きちんとした企業なら このような事務もこなしています 試用期間中の全部とはいいませんが 一月ぐらいは様子を見よう といった企業は確かにあります おたづねの解釈でよろしいと思います
chocoさん
試用期間でも社会保険に加入できます。 ブラック度をそれだけで決められませんが、そういう会社はあまりよくないと思います。
mah********さん
違いますよ 試用期間中は本雇用するかどうか企業が見定める時期です 言うなればアルバイトと一緒です 試用期間が終わった時に会社に得があれば本雇用をし、社会保険に加入させます
SnoW.Nさん
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カテゴリ: 労働問題
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