転職した職場について質問です。長文になります。 大卒後、都内の大手メーカーで２年間働いた後、中国・深圳の従業員１００人…

Question

転職した職場について質問です。長文になります。
大卒後、都内の大手メーカーで２年間働いた後、中国・深圳の従業員１００人規模のメーカーに現地採用で転職（営業職）した25歳です。転職
先は自身にとって未経験の
業界になります。
転職して3ヶ月程経ちますが、上司と会社の社風に合わないと感じ、また転職を考えています。
■転職理由
・親と妻が中国人、大学時代から中国語を学び、将来中国で仕事をする目標があったが、前職で訳があって海外要因から外れたこと、妻が日本の環境に慣れなかったこと、自身も若い内にチャレンジしたかったこと、日本採用ルートだと時間がかかる或は選ばれないリスクがあること等の理由から、家族帯同で中国の現地採用で就職することを決意した。
■目的
・中国語を上達すること。
・中国の商流を学ぶことと、スタッフと共に働くことで将来海外駐在に転身できると考えていたこと。（キャリアアップ）
・二人の子供を中国で教育し、語学と異文化の感性を養ってもらうこと
・現地で人脈を増やし、現職以外に様々なビジネスに携わりたいと考えていたこと。
■自身の悩みとして
・中国語が未熟なため、現地スタッフに教えてもらうが分からないことが多く、何度も聞き直 す。スタッフによって適当に答える人もいる為、自分が納得するまで調べる。その為、1日で学ぶ内容も数週間かかってしまう。
・上司のモラル（人間性）を疑われるような言動が多い。同僚の愚痴や責任転嫁の多さ等。
・営業マンが上司と私2名しかいないので、入社当初からマウンティングをとられることが多い、（右も左も分からない状態にもかかわらず）
・入社当初は、顧客といる目の前で、上司から「ゆとり」と頻繁に言われていた。
・上司自身もだらしない性格で、集合時間になっても寝ている（寝坊）こともあった。
・研修という名目の放置。自身の中国語のレベルは相談したが、依然放置。（上司自身、海外出張が多い）自習するが、時間がかかり、全然勉強していないと言われる。
・研修がないまま、上司から仕事を丸投げされ、ミスし、ネチネチと詰められ、委縮し、違う状況の仕事を丸投げされた際に、またミスをしてしまう。
・上司の人間性を疑い、自身が蹴落とされていると感じる為、不満が溜まる。また、上司以外に日本人がいない為、はけ口がない。
・リクルート（転職エージェント）に上司の行いはパワハラだと相談し、上司に伝えないでくれといったが、上司に告げ口されてしまう。
・告げ口の影響で仕事を完璧に干されてしまい、最近は全て研修という名の自習になっている。
・日本の得意先を担当する予定だったが、全て外されている。将来は中国国内（日本語通じるところのみ）を担当予定。
・上司が、日本の得意先に対して私の悪口を頻繁に言っている為（憶測）、私があまり話したことが得意先からも説教されることがある。
・干される以前から、マウンティングやシワ寄せがひどかった為、上司と距離を置いた方がいいと感じ、日本の本社で研修することを希望した。（名目は中国語ができず、研修が遅い為）
希望は通ったが、上司から嫌がらせが多くなったと感じる。
・上司が私の現状を作ったにも関わらず、「楽しく仕事をしないとダメ」、「俺が本気を出したらお前はもういない」「適応障害」等、全否定されることが多い。
・干されているせいか、同僚から白い目で見られているのではないか、上司が根回ししているのではないかと不安になる。
・上司から、「昔は何時まで残業していた」「何時まで～」等の話が多く、実際に夜中の1時や3時にメールを返信（CC）しているのを見るので、仮に上司と関係が改善したとしても、過酷な環境が待っているのではないかと不安になる。

■長所と感じる部分
・福利厚生が充実している。家賃全額負担、車送迎、朝食と昼食会社負担、光熱費会社負担等。
・スキルアップのチャンスが多い。入社1か月で海外出張に同行。
・中国語を学びつつ稼ぐことができる。
・日本に比べ、比較的自由（自身の裁量が多く、責任が大きくなる）
・中国の商習慣を学ぶことができる。

前職が大手ホワイト企業だった為、余計に環境のギャップに苦しんでいると思います。
また、この先もずっと上司と仕事をしている将来が描けません。
自分にも悪いところがあるのはわかります。ですが、常にターゲットになっている環境で上司と仲良くなることができません。どうしても拒絶反応がでてしまいます。
また、社内に味方もいない、相談することもできない為、かなり辛い状況です。
今では何でこのような会社に入ってしまったのだろうと自分を責めてしまいます。
長文になりましたが、皆様のご経験から少しでもいいので、アドバイスいただけたら大変助かります。
宜しくお願いします。

Answer 1

質問者さんは・・・・営業職は、初めてのようですね（＾＾）

ハッキリ言って、営業職ってのは自己中心で「一匹狼」的なヤツしかいません

弱肉強食の世界ですからね

そして、営業職が真っ先にやることは・・・・同僚の排除なのです（＾＾）

その上司も、おそらくこれまであなたのように後輩を排除していまのポジションを確保していると思います（＾＾）

なぜ、同僚にそんなことするのか？あなたには分からんでしょう？

それは、同僚が増えると顧客の食い合いが起こり、相対的に自分の売り上げが落ちるからです（＾＾）

同僚の顧客を「横取りする」くらいのエゲツない人間じゃないと、営業でやっていくことは出来ません

私も、そうやって来ましたから（＾＾）

辞めたいと思っていても、ご家族もいて、決心がつかないのでしょうね

しかし、時間をかければ、解決するとも思えません

ご家族に打ち明けて、退職されたほうが良いでしょう

Answer 2

単刀直入に結論から言うと、退職した方がよさそうです。
貴方にとって、メリットよりもデメリットの方が大きすぎます。