最低賃金って、研修中もですよね？

Question

最低賃金って、研修中もですよね？

Answer 1

会社が、こんな講義をしますよ。こんな授業をしますよ。仕事はさせませんよ。と届け出をだして、もし、政府（厚労省）が審査の結果、政府が許可すれば、許可された期間、許可された時給を払うことができます。しかし、最低賃金から最大20％減額した額、最大6ヶ月までです。これ以下の条件は政府が許可することはできません。

政府の許可なく研修中最低賃金を下回ることは社則にどのように記載してあっても向うであり、違法行為です。

Answer 2

当然です。ただ試用期間中で会社が所轄労基署の許可を受けている場合は、以下も可能です。

Answer 3

研修中でも仕事の一環であれば最低賃金を下回ることはできません。

Answer 4

はい。
研修期間中の賃金も、最低賃金を下回ることは認められていません。