試用期間でクビになることは有りますか？大卒の新卒です。1週間前企画系

Question

の部署に配属になりました。しかし、毎日凡ミスだらけで注意されています。必死にメモを取るようにはしていますし、分からない事は聞くようにしているのですが、毎日数回は凡ミスをしてしまいます。また、退勤時のタイムカード押し忘れを1度やってしまい、総務の方にも注意されました(全然怒っては無かった)。
こんなんじゃ試用期間で切られないか不安です。試用期間は6ヶ月あります。

Answer 1

中途採用なら、
即戦力を求めるので、
企業側が求める水準の能力に達してなければ、
勤務態度などには問題がなくても、
試用期間で、
あっさりクビにする企業は、普通に沢山あります。
(書類上は自己都合退職ということにする場合が多いです)

新卒だったら、
中途よりはかなり大目に見てもらえますが、
1年ぐらい経っても今とあまり変わらない状態であれば、クビもなくはないです。

まだ、一週間しか経ってませんし、あまり焦らずに頑張って下さい。

Answer 2

やりたい仕事なら知らぬ間に上達していきますよ。

Answer 3

試用期間でクビになった人は見たことが有りません。

Answer 4

試用期間は、所謂お互いのお試し期間って意味合いだから、試用期間の結果で記者側が首切っても、あなたがバックレても法的には何の問題も無い。
でも、安心しなさい。
普通の会社は試用期間を設けているけれども、新入社員は２～３年かけて育てるつもりで採用しているから。
凡ミスだのタイムカードの押し忘れなんて、ベテラン社員だってやらかすことだよ。
周りのみんなは、新人ならそんなミスは当たり前だと思って、いちいち親切に指摘してくれてるんだよ。有難く思いなさいよ。
今のうちにたくさん失敗して、たくさん学びなさい。そして、会社に有益な人材に育ちなさいよ。
３０歳超えたら、誰も何も指摘してくれなくなって、飼い殺しか左遷になって、精神的に追い詰められて退職に持って行かれるぞ。