有名企業や大手企業、大企業で仕事をする経験の質は中小企業や零細企業で

Question

仕事をする経験の質よりも良いものですか？例えばですが、強豪私立高の野球部と無名の地方公立高の野球部なら、どっちでプレーするほうが野球が上手くなりますか？のような感じですか？

Answer 1

有名大手も中小も零細も経験しました。

やはり有名大手で働く経験の方が質は良いと思います。
それも、多少良いレベルではなく、「段違いに」良いです。

周りのレベルが高いことや、大人数での仕事の経験ができることが大きな理由です。
それ以外にも、会社のお金でセミナーや各種教育だって受けられたり、最先端技術に携わることもできたり、ネームバリューから業界の著名人と議論する経験も作れたりなど、経験を積む上での利点は無数に存在します。

中小とかだと、どうしても上から降りてきた仕事をこなすだけになったりしがちです。
人材育成に投資できる資金も限られてますから、予算を使って業務内で勉強することも難しいですし。

勿論、これらは一概には言えないのと、会社によっては中小でも良い経験ができる会社もあるでしょう。
また、中小なら、個人次第でスピード出世して会社を動かす立場になることも可能かもしれません。
大企業だとどんなに優秀でも難しいですから。
そうなれば、中小の方が良い経験ができるとも言えそうです。

しかしほとんど大多数の人にとっては、大企業の方が良い経験しやすい場合が多いでしょう。

Answer 2

両方経験しました。

大企業の方が良いです。人間力・仕事力的なスキルは大企業の方が研修がしっかりしてるので身につけられます。あと周りが優秀なので、その人のスキルを参考にして自分のものにできます。

ただ大企業と中小企業でやっていることが違う場合も多いので、どっちが良いかはいちがいには言えないです。

Answer 3

大方そう思います。でも大手には、入社後についてこれなくて、ボーっとしてるやつもいます。あと、大手は雑用にコネ入社の部長の娘とかいます。

Answer 4

有名企業は単純に優秀な人が多いし、仕事のやり方も参考になることが多いと思いますよ。ただ学歴や会社のネームバリューだけで何とかなってる人も当然いるでしょうけどね。
まぁ仕事なんて相手に仕事できそう、この人のいうこと聞いたらなんかこっちも得しそうって思わせられたらなんとかなるもんじゃないですかね。
見くびられそうな要素を少なくできればいいんですから。
あとは給与とか残業とか通勤のバランスでしかないですね。
経験値としては中小やベンチャーのほうが担当範囲が広いので溜まりやすい気がします。