シフトの不満はどこに訴えればいいですか？チーム歴、進捗ががほぼ同じ社歴年齢上の先輩たちだけ希望が通ってます。ここ数ヶ月ず…

Question

シフトの不満はどこに訴えればいいですか？チーム歴、進捗ががほぼ同じ社歴年齢上の先輩たちだけ希望が通ってます。ここ数ヶ月ずっと早朝シフトしか入らずきついです。先輩たちもシフト契約同じなのに体調とか通勤の理由で早いのがいい、遅いのがいいが通ってます。私だって家庭の問題とか体調の問題で遅いシフトがいいとシフト担当や上長に相談しても的外れな答えが返ってきて相手にされません。
私に何かしてくれた訳でもない、チームに貢献してるでもない、功績があるでもない先輩たちのためになぜ私が不遇されないといけないのでしょうか？嫌だったらもっと成長するように言われたこともありましたが、私より進捗同じか遅い人たちが優遇されてるのはおかしいだろって感じです。不満あるならシフト担当に言えば？って大声で言われたこともありますがあんたには言われたくないって思いました。
ハラスメントとかじゃないから人事に言うほどでも無い気もしますがどこに相談すればいいですか？

Answer 1

人事か総務か部長だと思います。
嫌なら辞めたほうが良いです。普通はどっちかの希望を極端に優遇するような事はしません。

おそらくあなたが辞めれば現場は困るのではないでしょうか。
しかしシフトの希望も聞かれない給与も特別厚遇でもないなら辞めたほうが良いです。

Answer 2

シフト担当や上長、の上の管理職あるいは社長でしょう。

労働組合があるなら、そちらでもいいです。

Answer 3

ハラスメントでなくても人事です。
人事は人の採用、教育について責任を持つ部署です。
あなたが辞める理由が避けられるものであるなら、対策を取ってもらえるはずです。