企業もジェンダーに対しては昨今過剰に寛容さを表向きで見せていますが、内実は昔と然程変わりません。 企業は“疑義のある人”はなるべくなら採用したくありません。 女性の場合、スーツにネクタイという正装は存在しませんので、社会通念的な見地から申し上げると、それは“コスプレ”です。 昔ならば「君、ふざけてるの?」と叱責もできましたが、今は出来ませんから穏便に表向きとして「選考の結果、不採用となりました」と告げて終了です。 あくまで、一般的な組織の場合です。 属人的に寛容な人が決裁権を持っていて、その人の属人的な感性で採用されることもあるかもしれません。 但し、そうした組織は属人的な裁量で様々なことが判断されるので、組織として健全な評価や正統な登用は期待できません。
2人が参考になると回答しました
いいでしょうね。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る