退職金に関する質問です。

Question

退職金に関する質問です。2年ほど前、当時いた親会社で早期退職を募集、その際に会社が早期退職を行っているという事で、希望していた訳ではなかったのですが全然違う製品を扱う子会社に会社都合で転籍しました（親会社が知らないところで子会社へ社内公募へ応募、初めて聞いた時には合格した事になっていました）。最初の1年間は親会社からの出向扱い、その後子会社へ転籍となったのですが、転籍日時点では退職手当金は支給されず子会社へ引き継がれ、年数を通算し、子会社退職時に支給されるとの事でした。
しかしながら、その移籍した子会社を退職しようとを考えております。
１回親会社を会社都合で退職しているのですが、この様なケースでは自己都合退職、会社都合退職のどちらになるのが一般的なのでしょうか。教えて下さい。

Answer 1

自分で運用先を決める【確定拠出年金】方式の場合、辞め方の違いに関係なく受け取れる額は同じです。「転籍先へ引き継がれた」と記載がありますので、この方式の可能性を考え先に示しておきます。

単に会社側が自動的に積み立てている退職手当金方式の場合、過去の退職事情は過去の事情として、現在の勤め先の退職事情で決まる問題です。

また、前回の転籍の際にどの程度が引き継がれたかのこともあります。上積みがなされたかもしれないし、なされなかったかもしれないです…

Answer 2

一般的には、転籍後に十分な期間があるため、自己都合と見られる場合が多いでしょう。