就職の際に、身元保証人を必要とするって普通でしょうか?内定をもらった

Question

企業から書類記入の依頼があったのですが、保証人が必要なことと、内定者が何か問題を起こした場合、その保証人が連帯して賠償しなければならないようです。

どこの会社でも普通でしょうか?

Answer 1

現代では、個人情報、機密情報を守るための保険として、通例となっています。
逆に保証人を立てられない様な人を信頼する企業の方が危なっかしいと思われます。

Answer 2

身元保証人は民法で定められた制度で、昔から、企業が労働者を雇用するときなどに、この制度が使われています。

2020年4月からは、損害賠償額の上限の記載が義務づけられています。

詳細は以下のサイトを参照してください。

https://hrbase.jp/hrcolumn/personnelmanage/mimotohosyo/

Answer 3

普通です

ただ、何か問題といってもほぼ犯罪以上の問題でしか責任はありません

Answer 4

正社員なら一般的かと思います。