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即日退職をしたいです。 9/5に入社しましたが できることなら今週中に辞めたいと考えています。 (現在試用期間中です)…
即日退職をしたいです。 9/5に入社しましたが できることなら今週中に辞めたいと考えています。 (現在試用期間中です) 入社書類等も特には書いておらず 何にもサインしていない状態です。今は会社のことを教えて頂いている段階なので 辞めたいと伝えて今月残ったところで 辞職する人間に教えることはないだろうし 女性の職場なので 辞めるのにいられても、という冷たい視線や態度を取られることが目に見えています。 そのため即日退職を行いたいのですが 退職届のみを郵送し、もう職場に足を運ばないというやり方を取りたいと考えています。 一般的に見て非常識なのは重々承知していますが そのやり方で退職された方などいらっしゃいますか？
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回答（5件）
体調不良で暫く休み、電話かLINEで社長に退職を告げた方いました。 荷物は送られたみたいです。 会社規則としては60日前に申し出るって事でしたが、いざとなったら関係ないですよね…。
退職代行を、使う
よくあるのが、体調不良で休んで、それが数日続いて、周りがさすがにおかしいな…と思い始めた頃、辞めたいと電話で伝えて、退職届を郵送するというやり方です。休みが続いた時点で周りはやっぱりねと思います。
入ったばかりなら「仕事が向いてない（合わない）ので辞める」と伝えれば辞められると思いますよ おっしゃるとおり、辞める人にいろいろ教えるのも意味ないですし、給料も持ったいなので即日に辞めることが出来ると思います
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