放課後等デイサービスで働いてます。 同僚の女性職員の対応についての疑問です。 グレーゾーンの高校三年生の男子がスマホで…

Question

放課後等デイサービスで働いてます。
同僚の女性職員の対応についての疑問です。

グレーゾーンの高校三年生の男子がスマホでsnsを使って、よくある詐欺に引っかかってしまいました。セクシーなおねいさんのアカウントで、本番行為何万円なのでコンビニでプリペイドカードを買って証拠に画像を送れと言われるタイプの詐欺です。

それは一度片付いて、スマホはしばらく禁止で親にお預けされているのですが、障害が重く、スマホを返せと暴れたり失踪したりしています。
ご家庭の事なので、職場としては基本ノータッチでご家庭でしっかり話し合ってくださいというスタンスをとるように言われてるのですが

ある日、お母さんのお迎えが来た窓口で、その児童がスマホを返せとまた癇癪を起こしてしまい、職員でなだめながら、当たり障りなく対応していたのですが

同僚の20代後半女性職員が男子の肩を持ちながら
○○くん、今日はムラムラしちゃったんだよね？年頃の男子が暴力的になるのは性的欲求が溜まってるだって先生知っているよ？
と、他の職員とお母さんがいる前で言ってしまい、現場が凍りつきました。

そんな事は全員が分かっており、あえて触れずに会話しているのを、全く配慮出来ずに「私は気づいてたよ」アピールのみで、児童が母親の前でそんなことを言われたらどう感じるか？我が子に若い女性がそんなことを言われていたら母親がどう感じるかも全く考えず発言していました。

お母さんも乾いた笑いをしながら「そういうのは人生の先輩である○○先生に教えて貰えば良いんじゃ無いー？」とその場にいた男性職員（私）に話を振って話題を逸らしたのに
そこにも何故か女性職員は割って入ってきて
「同性が良いかも知れないけど、私も相談乗れるからね？今まで年頃の男子の性の相談乗った事あるから！」
と謎の対抗心剥き出しで、異性での性教育を保護者に推奨し始めてしまいました。

職場では本当にあり得ない対応だと上とも話しています。

お聞きしたいのは、これが性的虐待にあたってしまわないかです。
加えてコレを読んだ方のご感想などもお聞かせいただけると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

虐待ではないですね。ただ、行動化していないか調査する必要はあるかと。

施設の人材育成の問題かと。社会にはいろんな考えの人がいます。ただ、職場としては個人の考えや思いを我慢してもらい職場の考えで動いてもらわないといけないこともあるでしょう。もちろんそういった我慢してもらう職員さんにはきちんと説明しフォローが必要だと思います。

上司と話して、あり得ない対応だと職場としてまとまっているのであれば、きちんとその職員さんにも説明して、改善していく必要があるのではないでしょうか。
雇った運営側の責任もあると思います。上司に愚痴って終わりでは解決はしませんのでよい人材育成を行われてください。。

Answer 2

虐待とまではいきませんね、
そもそも
その職員に男子への対応教育をどのようにしていたか？
を共有すべきだと思います
そしてしかるべき人からあなたが思ったことを指導してもらって
今後に生かせればよいと思います