パートの社員から、総合支援資金と緊急小口資金の返済を免除にしたい、かつ毎月五万円が欲しいから仕事を辞めたいと相談を受けま…

Question

パートの社員から、総合支援資金と緊急小口資金の返済を免除にしたい、かつ毎月五万円が欲しいから仕事を辞めたいと相談を受けました。賃金は最低賃金とほぼ同額で、週に20時間程度なので、たしかに働かないほうが社員の利益になるため、一理はあると思います。

月に働いても七万円ならば、ゼロにして非課税でありたいと思うのは無理もないでしょう。

ただ、育ててきた社員をこんな形で失うのは腑に落ちません。

福祉が充実すると賃上げをせざるを得なくなる、つまり、生産性があまりない仕事をしている経営者の私がいけないんですかね？

ご回答をよろしくお願いします。

Answer 1

月の収入がなくどのようにして毎月生活されるのでしょうか？
毎月のお給料なく生活出来るのなら辞めたらいいと思います。

Answer 2

あなたのおっしゃるその通りです。

Answer 3

毎月5万とはなんの制度でしょうか？
企業独自のものですか？