解決済み
家内が夏にコロナに罹患し、私も濃厚接触で、会社で規定されている休暇を使い休みましたところ、今回の冬のボーナスでマイナス査…
家内が夏にコロナに罹患し、私も濃厚接触で、会社で規定されている休暇を使い休みましたところ、今回の冬のボーナスでマイナス査定、減額されていましたが、これは、不当評価ではないでしょうか？会社から休めと言わ休んだのに減額はおかしいと思うのですが、いかがでしょうか。
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回答（3件）
- ベストアンサー
それが、コロナによる会社命令の休業が原因での減額と 明確になっているのであれば不当にあたる可能性はありすね。 ただ、ボーナスの規定は会社それぞれなので、 法によって定められていないことが、違法性の是非に大きく影響しそうです。
雇用契約書次第です
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それが評価の原因ですか ハッキリそういう説明ですか？ 一応コロナは法定伝染病ではないですし（私病）ですのでね またボーナスは法で定めた賃金には該当しませんのでね そういう評価基準ならばや無負えないです、一応濃厚接触者は自宅待機は普通ですしね
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