有給買取りについて教え下さい。 １カ月前に退職届を出したパート職員です。有給があと15日残っているので、3月いっぱいで…

Question

有給買取りについて教え下さい。
１カ月前に退職届を出したパート職員です。有給があと15日残っているので、3月いっぱいで辞めますが、3月16日で最後にしたいと話したところ、休まれては困る。
理由1.次に入って来る人の引き続きが社員が忙しいためできない。
2.社員にはわからない仕事があるので引き続きができない。
そのため有給を買取りますから、締め日まで来てください。また、貴方が辞めた後採用された人がわからない事は、ボランティアで教えにきてもらうと言われました。私は4月1日から仕事が決まっておりフルタイムなので不可能です。説明しましたが会社側も大変なので仕方ないでしょ。と譲りません。私は有給買取りもボランティアで新人に教えに行く事も納得できません。有給買取りは違法ではないでしょうか？会社規約には記載されていませんでした。
同じ町内での転職なので嫌な辞め方はしたくないのですが、法的に従って気持ち良く辞めたいと思います。
有給買取りについて調べましたが、買取りできる場合もあると書いてあり私に当てはまるのか当てはまらないのかわかりませんでした。
教えてください。
退職については2月1日に退職届を出しているので遅すぎたとは思いません。ハローワークには１カ月前に言うのは常識の範囲だと言われました。

Answer 1

有給買い取りは退職時のみ例外的に認められます

法的は話であれば、
有給の時季変更は認められてます
毎年忙しい、人件費が嵩むことを立証できれば正当に時期は変更できます
加えて、そのあとにずらせない状況になってるので、退職日が決まっているから……で何とかされてしまう可能性はあるし、争っても多分あちらも買い取りを提案してるので手間の割にとんとんになるかと

なので、諦めて、買い取りで決着させた方がらくだと思いますよ

ちなみにボランティアは契約が終わった時点で強制も出来ませんし、
書面にしたところで相手が不利になるだけなので、無視すればよいかと

Answer 2

退職届の日にちは3月31日をもって退職しますか？残りの分は努めなければなりません。有給届は出しましたか？届を出せばもらえます。
許可するかは、会社次第です。１５日分は給料を出さなければなりません。
原則は買取は行けません。昔は買い取ってもらっていましたが最近は厳しくなっています。労働時間の問題が絡みます。一日８時間、週４０時間となっています。残業は一か月４０時間ぐらいまでとなっています。

Answer 3

有給休暇の買い取りは、退職時に限り認められています。

＞貴方が辞めた後採用された人がわからない事は、ボランティアで教えにきてもらうと言われました。

これはあまりに勝手な言い分ですね。
百歩譲って教えに行くとしても、その分の賃金を会社は支払うべきです。

有給休暇の件も含めて、労働基準監督署に相談してはいかがですか？