新卒の人って、仕事すぐ辞める人多いですか？ 最近の若い人は注意しただけで、パワハラだのと言うし、仕事教えにくいし、教え…

Question

新卒の人って、仕事すぐ辞める人多いですか？
最近の若い人は注意しただけで、パワハラだのと言うし、仕事教えにくいし、教えてもすぐ辞めちゃうし… と父が言っていました。 現実はこんな感じですか？

Answer 1

そうとも言えますが、近年は即戦力扱いされます。昭和の時代は30歳前までは見習いでした。「一生懸命」やれば褒められました。今は違います。

Answer 2

怒る側のほうはそのつもりはなくても、そういうふうに彼らには取られてしまっているわけですよ。

まず、職場で怒ることが普通にあるような日本の職場は世界的に見てかなり異常だったわけです。ガラパゴスです。

海外全般では向いていない仕事だったら配置転換させるか辞めてもらうかがごく普通なので、それを繰り返して本当にその仕事が向いている人だけの職場に変わっていく。これが当たり前です。
終身雇用という考え方を辞めて、企業も人材を流動化させなければ伸びることはありません。
なので、若い人たちがすぐ辞めるという傾向も、これから日本の雇用の構造を変えるためには必要なことなのです。

Answer 3

転職に対して昔よりもタブー視されていませんから比較的気軽に転職する印象です。
また、叱る、怒る、否定される。。。ということに対しては免疫が低いと思います。
仕事に対する価値観も昔とは異なっている感じもします。

ただ、いつの時代でもそういう人は一定数はいたのだろうと思います。
辞める人は辞める。。。続ける人は続ける。。。いつの時代も同じかもしれません。

Answer 4

すぐ辞めますよ笑
でも今始まったことではないです。
大卒3年3割と言って、大卒の3割は3年以内に辞めるということ。
これは30年以上前から変わっていません。
それをなんとか解消しようと始まったのがインターシップですが、結局何も変わっていないですね。

学生は夢を見過ぎだし、現実を知らない。
それはそうでしょ。
それまでずっと学生という身分に守られてきましたから。（それが悪いというのではないです）
で、一般社会に飛び出した途端、現実にぶち当たります。
それを越えられるか、越えられないか、ですね。