4月から社会人になる学生です。 今月に合計5日間の事前研修があるのですが、初日の今日を体調不良で欠席しました。 研修で賃…

Question

4月から社会人になる学生です。
今月に合計5日間の事前研修があるのですが、初日の今日を体調不良で欠席しました。
研修で賃金は発生し、事前に口座番号などを書いた用紙を提出しました。一回出るごとに振り込まれるならともかく、普通に考えて月末に振り込みですよね。
親からは何があっても休むことは認めないと言われているのですが、欠勤したことを黙っていたとしても、バレませんか？
仮病を疑った企業が、家庭に連絡してバレるなんていうことはないですか？

Answer 1

対処が下手。
体調不良でも、初日はタクシーに乗っても行くべきでした。
途中退席での対応です。親にバレるバレないではなく、職場では同期含め下に見られるところから始まります。

Answer 2

基本的に連絡は来ないと思う。

ただ事前研修の初日となると、メンタル的な不調を起こしたのかという心配をされることがある。
コロナ等ハッキリ原因がある体調不良でない場合、2日目以降も休むと様子確認でかけてくることはある。

Answer 3

無断欠勤なら心配して連絡先である自宅に電話などがあればバレますが、連絡しているなどしていたら、バレることはありません。

社会人ですしね、いちいち家族に連絡などしません。

Answer 4

というかそんな親にバレることビクビクするなら出社すればよかったじゃんw