失業保険の待機期間について。 ２月中旬で退職しました。退職する際は3月でやめるつもりでしたが、会社から「2月で契約期間…

Question

失業保険の待機期間について。

２月中旬で退職しました。退職する際は3月でやめるつもりでしたが、会社から「2月で契約期間満了になる」と聞かされていたので、「それなら失業保険の待機期間が一週間だけになるし、2月でやめよう」と決めました。

その後会社から、「退職届のテンプレートの紙があるから、名前と日付と印鑑押して提出してね」と言われたのですが…

その紙に、「私は一身上の都合で辞めます」みたいな文が書かれていたような記憶があります。

その場合、ハローワークで離職表を作成するときに私が「契約期間満了で辞めました」と言っても、自己都合扱いになるのでしょうか？

失業保険貰えるまで待機期間が3ヶ月もあるのはしんどいです… ゆっくり休むのはせいぜい1ヶ月くらいだけにして、すぐ就職したいとも思うので…

ご指摘、アドバイスお願い致します

Answer 1

契約期間満了の場合、退職届は出す必要ありません。

契約期間満了扱いで、離職票作られてなければ、元の会社に行って、契約期間満了で作り直してもらってください

なお、1-3か月の待機期間中に就職した場合や一定期間残して就職した場合

再就職手当などがもらえますので無駄になりません

Answer 2

離職票が自己都合退職になっているのなら、辞めた会社に掛け合っても無駄です。訂正できないからです。
ハローワークで休職の申し込みをする際に、自己都合退職ではなく、期間満了による退職だと主張するしかないです。ハローワークには退職届のコピーが提出されているので、不利なのは覚悟してください。

Answer 3

契約期間満了は退職届とか不要ですね。

離職票が届いたら雇用契約書などを持参してハローワークで相談です。

もし自己都合退職とされていたら異議申立てをすることになります。
その時契約はどうかと確認ができます。