失業保険についてです。 2022年4月1日から2023年3月31日までの約1年間、正社員として働いていました。 …

Question

失業保険についてです。

2022年4月1日から2023年3月31日までの約1年間、正社員として働いていました。
退職理由は自己都合です。4月3日に新しい職場にパートとして入社しましたが、こちらも自己都合により4月3日付、1日で退職しました。(社会保険には入っていません。)

失業保険を受給する前に、アルバイトで¥6500ほど稼いでしまいました。
この場合、失業保険はおりますでしょうか。

Answer 1

「この場合、失業保険はおりますでしょうか。」

次の要件がクリアしていることです。

＊去年４月の入社時初日に雇用保険手続きを行ってもらい、月々の給与明細に「雇用保険料」として引かれていること

手続きが４月１日の初日でなかった場合、日数的に足りませんので(＝12ヶ月分が必要)、2022年４月前に雇用保険に入っていて、退職後に給付の手続きをしなかった期間があれば、それと足して12ヶ月を超えなくてはならないです。

パートの１日だけとアルバイトの6500円は、上記がクリアできている場合にはなんにも影響なしです。手続きを終えてからちょこまかとバイトした場合がややこしくなりますが。