エージェント会社はほんとに就職を支援する気があるのなら俺の事をそのエージェント会社で雇ってくれれば良くないですか？

Question

エージェント会社はほんとに就職を支援する気があるのなら俺の事をそのエージェント会社で雇ってくれれば良くないですか？なぜ親身になるフリをしてブラックに就職させて契約金を無理やりにでも取ろうとするのでしょう。だったら最初から冷たい対応してくれた方がいい。親身になってくるならお前じゃあ雇えよって話。

Answer 1

エージェントなんてこじゃれた言い方してますが、つまりは底辺ブローカーです。

若い人をうまいこと口車に乗せて手持ちの求人（企業から依頼を受けている求人）にはめ込んでしまえば、手数料貰えるんです。
人様の人生やキャリアのことなど、何にも考えていません。考えているのはたかだか１０万２０万の小銭のことだけです。

ちなみに当然ですけど、こんなブローカーに紹介を依頼する企業は、普通に募集広告出しても誰も見向きもしないブラック企業くらいですよね。

本来のエージェントとは、特定の業種や業界に深く精通していて（年配者が多いです）、業界では顔で人脈がめちゃくちゃ豊富で、世の中に出てこない求人（高度な知識や技術を要する求人）の依頼を受けて、優秀な人材をピンポイントでヘッドハンティングする人です。
例えば、ソニーの世界最先端の半導体技術者を、サムスンに年俸３千万円でヘッドハントする人。一人のヘッドハントでの手数料が５００万とか１千万貰うような人です。

まだ経験の殆どない新卒や若手の人材紹介エージェントなど、何の専門性も付加価値もない、底辺ブローカなんです。

使ってはいけません！！

Answer 2

無能を雇ってもマイナスでしかないからです
エージェントはボランティアではなくビジネスです
紹介して採用が決まることでマージンをもらって儲けています

自社で採用するのと他社に紹介するのは全然違います

Answer 3

あなたの転職を支援するというサービスを提供しているからです。

あなたを救う会社ではないです。