回答終了
転職活動時に提示する現年収はあくまで試算ベースでいいです。 あまりに乖離があると入社後に経歴詐称を疑われることはありますが、一般的には給与明細など試算の裏付けがあれば問題ないです。 ただ、31歳だと「年収交渉」というスタンスで臨むのはあまり得策ではないように思います。 よほど専門性が高くて余人を以て代え難いという場合でなければ、こちらが提示した額を上乗せする理由を探しにくいんですよね。 「気に入らないなら辞退してください」といわれて最初から印象悪くなるのでご注意ください。
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