相談員、相談支援専門員から『特性を直すように努力しなさい』と言われました。特性をカバーすることはできても、治すことは可能…

Question

相談員、相談支援専門員から『特性を直すように努力しなさい』と言われました。特性をカバーすることはできても、治すことは可能でしょうか？私は、自閉症と軽度知的障害、二次障がいとしてうつ病を併発しています。特性上、コミュニケーションに困難が生じたり、人との距離感が分からない、曖昧な指示が通りにくいと言ったことがあります。人との関わりは限られており、友達はいません。現在、とある障害者施設に通っており、軽作業を行っています。クローズ就労で失敗したため、オープン就労を目指していますが、就労に向けた準備が施設で全然行えていません。私自身としては1日でも早く働きたいという気持ちが強く、作業に集中しているつもりです。ところが、相談員や相談支援専門員から見ると『集中できているとは思えない。誰かと話している』と言います。訓練室に直接様子を伺いに行くことはなく、事務所のモニターをチラッと見ただけのことを言っています。ちなみに、モニターは音声が聞こえず、防犯カメラから入手した映像が流れています。周りは就労を目指していないため、作業中もペチャクチャおしゃべりをしていますが、私はそんなことをお構いなしに静かに集中して作業を行ってきました。それなのに、勝手に決めつけられてしまい、今までの努力が無駄になってしまいました。作業中には必ず支援員が付いており、その人によると他の人と比べて静かに集中して行えているし、スピードも適切で何よりもミスがほぼないと言われています。それを伝えてもダメでした。施設（作業所ではない）で行なっているものは、すべてB型事業所で行なっているものだそうです。次に行くステップは、A型事業所です。雇用契約を結びます。支援員曰く、『こんなに一生懸命やれているから、A型の見学に行ってみたら？』と言われました。確かにそれもアリですが、相談員を必ず通さなければならないので一人では動いてはいけません。相談員や相談支援専門員が作業の現場を見にこないで、勝手な憶測で評価されています。支援員との評価の差が激しく、常に相談員や相談支援専門員の評価が気になってしまいます。『特性を治しなさい、凸凹が激しいので就労ができません』と言われました。本当はB型事業所に行くつもりでしたが、就労経験があり、行ったとしても時間の無駄だということでA型事業所を勧められています。まだ全然A型事業所の見学や体験に行けていません。いつまで今通っている施設に通えば良いのだろう？と思ってしまいます。通い始めてようやく1年が経ちます。施設長や理事長、相談支援専門員、相談員の全員が満場一致しないと次に進めない仕組みです。評価シートにはボロクソが書かれており、良いところはありませんと書かれていました。それは受け止めなければなりませんが、私はこのまま働かなくて良いのでしょうか？相談支援事業所の職員からは『期待はずれだ。思ってたよりも出来てないじゃん。嘘つきめ！』と言われています。回答をお願いします。ただし、誹謗中傷はご遠慮ください。

補足

作業中に他の利用者から話しかけられてしまいます。

Answer 1

あなたは、その施設が合わないと感じている様なので、施設や相談支援専門員を変える事をお勧めします。

変わる事を、拒否されるのなら、市町村の障害者福祉課に相談しましょう。

ちなみにスマホを持っているなら、嫌なことを言われる会話を録音しましょう。何かの役に立つでしょう。

Answer 2

言葉的には正しくないですね。

そして書いてあることが本当なら、役所に相談してもいいと思います。
役所でだめなら県でも相談できたはずです。
質問者さんにも権利はあります。

Answer 3

特性って治るものではないと思う。
相談員や相談支援専門員って名ばかりなのかな？

そんな人に自分の事相談してて大丈夫？
担当や事業所変えなくて大丈夫？

偏見かもしれないけど、障害分野ってなんちゃって福祉職がいるような気がするのは私の勘違いかな・・・。

あなたが担当さんの事信頼しているのならそれでいいのですが、
信頼できないのであれば、担当や事業所を変更してもらうことも必要かもしれませんよ。

Answer 4

こんばんわ

自分もうつ病と軽度の知的障害を伴う自閉症スペクトラム障害です。

１、相談様の1度落ち着た方がいいと思います。

２、焦る気持ちは分かります。

３、焦ると逆効果になると思います。

４、なので冷静を保って下さい

５、冷静や落ち着く事が重要だと思います

自分は、障害者支援事業所のＢ型です。

以上です

お大事です