先週、事務所の経理から退職届を書き直して(詳細を消して『一身上の都合』のみにして)ほしいと留守電が入っていたのですが、退…

Question

先週、事務所の経理から退職届を書き直して(詳細を消して『一身上の都合』のみにして)ほしいと留守電が入っていたのですが、退職届ってどっかに提出するとか外部の人間に見られるなど、不都合が有るんでしょうか？長文です。
12月からデイサービスで看護師をしてましたが、２週間ほど前に所長(社長の娘)に『通勤手当の不正受給』だと言われました。

自宅は職場からバス＋徒歩10分程度ですが、職場から徒歩５分のアパートに母が認知症の祖母と２人で住んでいます。
なので仕事の前や帰りに寄って買い物やお風呂を手伝ったり、夫が夜勤の時(月２回程度)は仕事帰りに泊まってそこから出勤したりしてたのですが、アパートへの出入りを複数回見られたようで
『交通費っていうのはアンタん家から祖母宅への交通費じゃないんだわ。
アンタはそこから出勤してるようなもので、不正受給だから』
と言われました。

所長は30代後半で私より10歳以上年上とはいえ、常日頃からアンタとかお前と呼ばれる事も不快だったのですが、そもそも通勤手当もバス代が12000円くらいかかるのに8000円しか支給されません。

なのに不正受給と指摘されたことで吹っ切れて、その日の昼休みに２週間後(８月末)の指定で退職届と、翌日以降の出勤日は全て有給で消化する事を書き、帰りに事務所に出しました。

その退職届に
『一身上の都合(○所長に出勤前や退勤後に継続的に祖母宅へ寄るのは、祖母宅から通勤してるのと同義であり通勤手当の不正受給だと指摘されましたが、介護の都合でどうしても継続したく指導に従えない為)により退職します』
と書きました。

看護師の配置人数が満たせないからか翌日は所長から『社会人としていきなり出勤しないのは～』とか『○○さん(久しぶりにさん付け)ねぇ、有給は権利だけどさ、こっちが困るって分かってるやり方はどうかと～』うんぬんの留守電が３度入りましたが無視してます。

先週、事務所の経理から退職届を書き直して(詳細を消して『一身上の都合』のみにして)ほしいと留守電が入っていたのですが、なぜでしょうか？

Answer 1

離職票を作るのにハローワークに退職届を見せますよ。
自主退社なのか確かめるために。

会社都合だとそれを証明する書類は用意しろとは言うけど見ないね。

私なら絶対に書き直さないね。

Answer 2

うちの会社は直系の上司、人事や福利厚生の担当者が退職届を確認し決裁します。
社長や人事などに見られたくないんじゃないですかね。