この手の窓口は労働組合や顧問契約の社労士等が担当しています。 通常の職務を遂行する知識や技能(正看護師の資格等)があるというだけでは不十分です。ハラスメント相談員の資格は民間のものですし、こういった教育を受けた者が職場に何人かいると嬉しいというレベルのもので、特に高い専門性があるわけではありません。 こういった職務の経験を積める部署があるなら異動を願い出てみるのが良いと思います。無ければ仕事をしながら社会保険労務士の資格を取って転職するのが良いでしょう。
民間資格かつ必置義務もないものなので、企業内で取ったらまぁ相談するならこの人ねという活用くらいはあるかも知れませんが、この資格を元にして働き先を探すことは無理だと思います。 この団体自体も資格商法の怪しいところです。
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