ユニクロの面接待ちの子なし主婦です。 他の業種（接客）で10年以上働いていました。 ユニクロを調べれば調べるほど、良い…

Question

ユニクロの面接待ちの子なし主婦です。
他の業種（接客）で10年以上働いていました。

ユニクロを調べれば調べるほど、良い情報が出てこなくて、面接を受けるのをとても迷ってしまいました。シフト削りは当たり前ですか？
当日欠勤は他の人を探さないと絶対ダメですか？家族の体調により病院へ行くという理由で休まなければならない日が出てきます。
（他を探すが嫌で他の仕事を辞めた事があります）

私自身、介護をしているのですが、仕事をしないと生活が出来ないので、働きたいです。
ユニクロは私のような条件でも働けますか？

Answer 1

バイトだとシフト削りは当たり前です。
その中でもバイトもシフト確保したいので一日中出れるような人だとスキマ時間にいれてもらいやすくなりますが、閑散期だと入れて週一3時間とかですね。
土日出られないとかはまずアウト。
当日欠勤は探さなくてOK。
バイトだといいと思うけど、準社員は社員と同じような扱いなので難しいかと。
あと今人件費削りまくってるので、自分都合の休み多い人はなかなかシフトに長時間は厳しいかもしれないですね。
というか他の接客スキルは正直何の役にも立たないくらいユニクロって宗教みたいに足並み揃えるので、他のところで働いた事がある人程キツいと思います。

Answer 2

店舗によりますー！！
契約形態にもよりますー！

ただ、アルバイトだから簡単に採用される！ってこともありません！
それなりに厳しいと思います！

やりたいこと、実現したいこと、夢などがあり、シフトも、その店舗が欲しい時間帯に働けて、GW,年末年始働けますか？と聞かれると思います。

代わりの人を探さないといけないとは決まりにありません。

介護が絶対必要ない時間がはっきりしていればシフトは組み用なので、店舗が欲しい人材であればとるとは思います。

頑張ってください！

Answer 3

その条件だとすこし厳しいかもしれないです。。よほど優しい店舗があれば可能性はなくはないですがそもそもいつ急に休みたいといいだすか分からない人を採用はしにくいと思います。。工場系とか作業系なら大丈夫かもしれませんがユニクロは結構厳しいですし、私のところは代わりを探さないと！とはなったことがないですが、シフトも削られますし閑散期と繁盛期があるので収入も安定しません。家族の体調の事があるならユニクロはやめておいて他の受け入れてくれる所を探した方がいいかと思います(><)

Answer 4

ユニクロのアルバイトは、閑散期は、ガンガン、シフト削られます。逆に繁忙期は出てくれと要求がキツイです。その落差はすごく激しいです。

準社員になれば、契約時間は必ず維持されるので、給与は安定します。

欠勤する場合は、代わりを探さないとダメです。
なぜなら、一日のタイムスケジュールがガッチリ、キッチリ出来上がっていて、必要最低限の人時で店を回すので、穴を開けられないからです。
穴を開けるとかなり迷惑になります。
大学生なんかは、ユニクロのアルバイト仲間で、シフト代わりできないか探す為にLINEグループ作って、苦心してます。