至急お願いします。 雇用契約書はどこまで守られるものですか？ 雇用契約書の労働時間の欄に、週3日の1日5時間という記載…

Question

至急お願いします。
雇用契約書はどこまで守られるものですか？

雇用契約書の労働時間の欄に、週3日の1日5時間という記載があるにも関わらず、週4日の7時間勤務のシフトが組まれていました。これは契約違反にはならないのか？週４のシフトに対して意義を唱える際、雇用契約書を引き合いに出すべきか？

教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

契約違反です
遠慮なく申し出ましょう。直してくれるか それじゃあ辞めてもらいますと言われるか どちらかですね

Answer 2

原則として守られるべきものですが、事前に繁忙期である等で労働者と相談のうえシフトを変更する場合もあります。

勝手に変更された場合は、契約と違うということで申し出ても問題ありませんよ。